Este servicio permite acompañar en forma temporal el trabajo del responsable de la empresa, unidad de negocio o área en particular, en trayectos especiales de su gestión y para propósitos específicos, como los siguientes entre otros:
• Contribuir a la óptima inducción y puesta en funciones de nuevo personal ejecutivo.
• Acompañar los procesos de desarrollo y crecimiento de personas que en la organización sigan un plan de carrera.
• Disminuir el impacto de los procesos de recambio y reemplazo de personal de conducción.
• Facilitar la toma de decisiones y los procesos de reingeniería de la organización.
• Permitir una mejor asimilación de los procesos de cambio cultural y organizacional en la estructura de la empresa.
• Introducir con éxito cambios procedimentales complejos.